在工作中做到包容的3种方式

包容指的是接受和欢迎所有个人，为他们提供安全和高效的工作环境，以及确保每个人都能平等地获得工具和支持。

一个包容的工作场所将可以孕育出协作、积极和生产力。当每一个员工都感觉舒适和受到珍视时，您就是在为杰出的公司文化作出贡献。提倡包容的积极的公司文化将提升您作为员工的满意度和幸福感。它将让您可以亲近同事，并通过让每个人了解自己的真我将得到他人的接受的方式，让每个人在工作场所中都感受到最大化的舒适和自信。

以下三个重要提示可帮助您作为员工打造包容性的工作场所。

尊重每个人

包容可以营造出积极的工作环境。作为员工，您有重要机会可以为构建杰出的公司文化贡献一己之力。您可以通过尊重每个同事的方式做到这一点。这种尊重包括我们的行为方式，也包括我们用到的语言。

自我教育

您的组织的多元和包容政策是什么？是否有相应的委员会或工作组可以加入？主动学习了解您的公司目前是如何支持包容的将有助于您成为更积极的支持者，从而一同致力于保持和改善包容。

采取行动反对歧视

如果您注意到有同事受到歧视，采取行动就很重要。表明您不容忍任何形式的歧视、偏见或暴力就能阻止工作场所中任意形式的消极行为。请务必确保向您的雇主报告您注意到的任何负面和歧视性的行为。