İş yerinde kapsayıcı olmanın 3 yolu

Kapsayıcılık, tüm bireyleri kabul etmek ve hoş karşılamak, güvenli ve üretken bir çalışma ortamı sağlamak ve araçlara ve desteğe eşit erişim sağlamak anlamına gelir.

Kapsayıcı bir iş yeri, işbirliğini, pozitifliği ve üretkenliği teşvik eder. Her çalışan kendini rahat ve değerli hissettiğinde, harika bir şirket kültürüne katkıda bulunmuş olursunuz. Kapsayıcılığı teşvik eden olumlu bir şirket kültürü, çalışan olarak memnuniyetinizi ve mutluluğunuzu artıracaktır. Bu, sizi iş arkadaşlarınıza yakınlaştırır ve herkesin iş yerinde mümkün olduğunca rahat ve kendinden emin hissetmesini sağlar, çünkü herkes olduğu gibi kabul edildiğini bilir.

Çalışan olarak kapsayıcı bir iş yeri oluşturmanıza yardımcı olacak üç önemli ipucu.

Herkese saygılı davranın

Kapsayıcılık, olumlu bir çalışma ortamı yaratır. Bir çalışan olarak, harika bir şirket kültürü oluşturmaya katkıda bulunmak için önemli bir fırsatınız var. Bunu, iş arkadaşlarınıza saygı göstererek yapabilirsiniz.  Bu, davranışlarımızı ve kullandığımız dili de içerir.

Kendinizi eğitin

Kuruluşunuzdaki çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları nelerdir?  Katılabileceğiniz komiteler veya çalışma grupları var mı? Şirketinizde kapsayıcılığın şu anda nasıl uygulandığını öğrenmek için inisiyatif almak, kapsayıcılığın sürdürülmesi ve iyileştirilmesinde daha aktif bir destekçi olmanızı sağlayacaktır.

Ayrımcılığa karşı harekete geçin

İş arkadaşlarınızdan birinin ayrımcılığa maruz kaldığını fark ederseniz, harekete geçmeniz önemlidir. Herhangi bir ayrımcılık, önyargı veya şiddet biçimini hoş görmediğinizi göstermek, iş yerinizde her türlü olumsuz davranışı engeller. Fark ettiğiniz her türlü olumsuz ve ayrımcı davranışı işvereninize bildirdiğinizden emin olun.